为了让新聘的56名员工深入了解企业文化，迅速融入十建这个以人为本、朝气蓬勃、积极向上的团队，公司人事部于8月5日起举行了为期六天的新员工入职培训。
    在培训前公司董事长王晓明、总经理郑发龙同志分别和新进员工进行了座谈交流，在听取了新入职员工自我介绍过后，董事长王晓明同志向新员工介绍了公司发展史、公司组织结构框架、公司发展规模、公司企业文化等相关知识，同时对新员工就今后的学习、工作提出了宝贵的建议。他希望大家在今后的工作中充分发挥自己的才能，利用好公司提供的发展平台，通过自身的努力，在岗位上成才、在岗位中成长，在实现公司发展目标的同时实现个人的理想和抱负。
    董事长和总经理与新进员工的交流为他们注入了动力和信心，为即将开始的十建“新”生活奠定了基础。
本次培训在继承以往新员工培训的基础上，课程的广度及深度都有了进一步的拓宽和延伸，不仅对公司的企业文化、人力资源政策、财务制度等方面向新员工们进行了全面的讲解，还对团队合作、职业礼仪、职业生涯规划、安全施工管理等进行了细致、深入地讲解及探讨，使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标，为以后的工作规划方向和目标，避免以后工作的盲点和误区。
    通过新员工入职培训使大家在最短的时间对公司有了较为全面的了解，增强了新员工对公司的归属感、认同感和向心力，激发了大家的主人翁意识，接下来他们将更自信的投身到今后的工作中去。